تعريف المصطلحات

الدولة

المملكة العربية السعودية.

مكتب العمل

النطاق المكاني لخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الهيئة

الهيئة السعودية للمحامين (أسست بموجب قرار مجلس الوزراء (317) بتاريخ 27/04/2015م)

النظام

يقصد به نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 27/9/2005م، والمراسيم الملكية والقرارات الوزارية المنفذة لإحكامه، وتعديلاته وملاحقاته المقررة.

الرشود وشركاؤه

شركة نايف بن زيد الرشود للمحاماة والاستشارات القانونية.

الإدارة العليا

المدير العام أو من يفوضه، والمدير التنفيذي أو من يفوضه - لممارسة صلاحيتهما.

مدير الإدارة

المسئول عن أعمال الإدارة بما فيها الأقسام التابعة لها والموظفين المنتسبين لها.

إدارة الموارد البشرية:

الإدارة المسئولة عن إدارة وقيادة كل ما يتعلق بشئون موظفين الشركة.

الموظـف/ة

أحد العاملين بالشركة، وتم التعاقد معه/ا على أحد الوظائف الدائمة أو المؤقتة الواردة في الجداول الملحقة بهذا الدليل.

شريك نجاح

يوصف الشخص الكفء والجدير بالانتماء للشركة سواء موظف أو موظفة.

المواطن/ة

كل من يحمل الجنسية السعودية بإثبات نظامي محدث، ويعامل نفس المعاملة حامل جنسية لأحدى دول مجلس التعاون الخليجي.

المقيـم/ة

كل من يحمل جنسية أخرى غير الجنسية السعودية، ودول مجلس التعاون الخليجي.

موازنة القوى البشرية:

مجموعة الوظائف المعتمدة سنوياً من الإدارة العليا بنوعية كل وظيفة ومستواها ودرجتها.

الراتب الأساسي

الراتب المحدد لشاغل وظيفة مدرجة بجدول الأجور حسب المستوى والدرجة الوظيفية، ولا يشمل البدلات والتعويضات والمزايا الأخرى.

الراتب الإجمالي

إجمالي ما يصرف نقداً للموظف/ة شامل الأجر الأساسي والبدلات والتعويضات والمزايا.

السنـة

سنة ميلادية مقدارها الزمني (12) شهر.

الشهر

وحدة زمنية مقدارها (30) يوماً.

السنة التعاقدية

وحدة زمنية مقدارها (12) شهر ميلادي، تبدأ السنة التعاقدية الأولى اعتباراً من تاريخ مباشرة العمل أول مرة بالشركة.