مادة (39): الهـدف
تسعى إدارة الرشود وشركاؤه إلى تأهيل حديثي التخرج من الجامعات والكليات ذات العلاقة بأنشطتها، بغرض تهيئة هؤلاء المتدربين لسوق العمل من خلال تأهيلهم وتدريبهم بإكتسابهم المهارات والخبرات المهنية اللازمة لتسهيل إندماجهم في بيئات العمل المتميزة وتعزيزاً لرأس المال البشري السعودي.
مادة (40): الضوابط
تقوم إدارة الموارد البشرية بتوفير المرشحين المناسبين للتأهيل من حديثي التخرج طبقاً للعدد المقرر بموازنة تدبير القوى البشرية لـ الرشود وشركاؤه في كل عام، على أن يتم اختيار الأكفاء منهم بواسطة مدير الإدارة أو رئيس القسم المختص مشاركة مع مدير إدارة الموارد البشرية، مع الإلتزام بقواعد وضوابط التأهيل والتدريب المقررة من الجهات والهيئات النظامية والرقابية بالإضافة إلى تطبيق سياسات وإجراءات التدريب والتطوير والتأهيل المعتمدة.
تسـري علـى شاغلي وظائف عقـد التأهيـل والتدريـب بـ الرشود وشركاؤه كافة الأحكـام الـواردة فـى هذا الدليل والتي تختص بالإجـازات السنويـة والعطـلات الرسميـة، ومواعيد العمل الرسمية، وفتـرات الراحـة اليوميـة والأسبوعيـة ، وقواعـد السلامـة والصحـة المهنيـة، وإصابـات العمـل وشـروطهـا.