مادة 54 : المزايا والتعويضات

مادة (54): السياسة العامة

تقـوم إدارة الرشود وشركاؤه بمنح مزايا وتعويضات لموظفيها بهدف تعزيز بيئة عمل متميزة تزيد من شعور الولاء والاستقرار الوظيفي وتحقيقاً لمبدأ السعادة الوظيفية لكل شركاء النجاح، وتحدد قيمة وحجم ونوع هذه المزايا والتعويضات طبقاً لسياسـات وقواعـد استحقاق المزايـا والتعويضـات المعتمدة، ومنها على سبيل المثال لا الحصر التالي:

1. التأميـن الإجتماعـي بكافـة تغطياتـه التأمينيـة المقـررة نظاميـاً.
2. التـأميـن الطبـي الفـردي أو العائلـي.
3. تذاكـر طيـران بدرجـات مختلفـة.
4. برامج ولاء بلس للتخفيضـات والعـروض الخاصـة.
5. التكريم والهدايا العينية والمادية.
6. التأهيـل والتـدريـب المهنـي المتميـز.
7. أجـازات خاصـة مدفوعـة الأجـر.
8. العلاوات الاستثنائية والتحفيزية.
9. مكـافـأت وحـوافـز تشجيعية.
10. مشاركـة الأربـاح السنويـة.
11. الحفـل السنـوي لـ الرشود وشركاؤه.